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様々な派遣のメリット

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最近何かと話題の派遣ですが、派遣にも様々な種類があります。短期派遣、長期派遣、紹介予定派遣など、自由に選択する事ができます。
短期派遣で働くことのメリットと言いますと、暇のある期間が短くて長期間の仕事が出来なくても、収入を手にすることが出来ることです。
アルバイトよりも時給が高いので、より多くの収入が得られるのがとても大きなメリットです。

短期派遣で働く場合は、数日からでも働けるのです。
少しでも働ける期間、時間に余裕が出来たら派遣社員として働いてみるとよいでしょう。
このように短期間の派遣社員として働けるのは、その業界が忙しい時期に人手不足になることがあり、忙しい間だけ働いてくれる派遣社員が必要だからです。

たとえばお中元や年末などの時期には、食品関係の企業が忙しくなって、短期の派遣社員を募集しますし、アパレル業界ですと春物や夏物などのセールの時期に忙しくなるので短期契約の派遣社員を募集するのです。

また派遣社員としての短期の仕事は、業界未経験の仕事の経験を積むために利用出来るのです。正社員ですと経験者しか雇用してくれない場合でも、派遣社員の場合は同様の仕事であっても未経験で働ける可能性があるのです。
ですから、もし正社員として働きたい業界があって、その業界の経験がないことで雇用されないという場合は、始めに短期の派遣社員として経験を積んで、その後に正社員の求人に経験者として応募することが出来れば、自分の就きたい業界で働くことが可能になってくるのです。

ここまで説明してきたように短期の派遣社員として働くことには、メリットがたくさんあるのですが、他にも大きなメリットがあります。

たとえば未経験の業界で経験を積むために短期の派遣社員として就業して、それからその業界で正社員として働こうと思った場合ですが、もしもアルバイトで経験を積んでいたならば、契約期間が特にないので、辞めようにも簡単には辞められません。
短期の派遣社員の場合は、最初から短い契約期間で契約しているので、契約期間が終われば何の問題もなく辞めることが可能です。

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